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3 mars 2020

LinkedIn va intégrer des Stories

LinkedIn va intégrer des Stories

LinkedIn a décidé de se moderniser et de proposer à ses utilisateurs de nouvelles fonctionnalités. Parmi elles, le réseau social professionnel veut tester un nouveau format conversationnel à l’image des célèbres stories sur Instagram. Digital No Limit vous explique tout sur cette nouvelle fonctionnalité que vous trouverez prochainement sur LinkedIn.

Des améliorations prévues sur LinkedIn

LinkedIn a décidé d’améliorer sa plateforme en intégrant de nouvelles fonctionnalités afin d’intégrer des interactions commerciales. Ce sont des stories similaires à celles de Snapchat qui vont apparaître sur LinkedIn. On va retrouver des articles éphémères classés par ordre chronologique, le but étant de permettre aux utilisateurs de partager leurs expériences.

Ces expériences sont susceptibles d’être vues par des entreprises, qui pourraient ensuite avoir envie de les embaucher. Une initiative similaire avait été faite en 2018 avec les Students Voice, et avait remporté un joli succès. Ce serait une jolie manière de l’étendre à tous les utilisateurs, afin de leur garantir de nouvelles interactions dans leur vie professionnelle.

LinkedIn va intégrer des Stories

Canva

De nouvelles interactions facilitées

Les fonctionnalités Stories ont été créées par Snapchat en 2013, puis intégrées sur Instagram en 2016. Depuis, c’est l’un des formats préférés des utilisateurs des réseaux sociaux. D’autres plateformes comme YouTube ou WhatsApp ont l’intention de se lancer dans la mise en place de ce format. LinkedIn prend les devant et a décidé de mettre en place cette fonctionnalité.

Pour l’instant, l’outil est simplement testé en interne. On ne sait pas encore quand les Stories vont officiellement apparaître sur LinkedIn, mais il semble que ce soit pour très bientôt. Les tests grand public pourraient avoir lieu dès le mois de juin, même si aucune confirmation n’a été faite officiellement. Cela dit, voilà qui pourrait être une véritable révolution pour LinkedIn. A suivre !

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